華為技術有限公司 2053人分享
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群面：開車在等紅綠燈時有乞討者來乞討，該不該給錢。
面試過程：網上投遞簡歷，先筆試職業(yè)性格測試，到酒店現場面試，一面是群面，時間比較長，分成兩組辯論，題目是開車在等紅綠燈時有乞討者來乞討，該不該給錢。淘汰大部分人后進入二面，應該時一個小領導面試，一對一，隨便聊。后來過了，到三面，應該是一個比較大的領導，自我介紹，聊聊天，后面讓等通知，我就知道沒通過。。。
面試官問的面試題： 自我介紹，你為什么選擇來我們公司工作？
你的優(yōu)點和缺點是什么？
你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么（或：你未來5年的計劃是什么）？如何實現這個計劃？
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:1天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
群面：三個面試官，12個人分兩組，先挨個自我介紹，然后討論曾經三聚氰胺的事件，以及企業(yè)能有的應對措施。
面試過程：首先是一對一面試，主要聊一聊你學的專業(yè)，為什么要來華為，有什么自己的優(yōu)勢。家庭學習生活等情況。感覺主要是考察表達溝通能力，邏輯思維的清晰度，這一面比較容易。然后通過后是群面。群面有三個面試官。12個人分兩組，先挨個自我介紹，然后討論曾經三聚氰胺的事件，以及企業(yè)能有的應對措施。兩個組各持一種觀點進行PK。過程中主要注意要點是，要找機會表達，但不能過于強勢，表達有理有據，不可帶有過多情緒。重點在邏輯的相互pk上，如果過于強勢搶話筒，或者pk過程中情緒越來越激動，或者根本不說話。這一類過不了的。然后是英語和性格的網上測試。英語這個環(huán)節(jié)我其實做的不好?？赡芮皟蓚€環(huán)節(jié)表現還可以，這里也算過關了。最后又是HR老大的一對一面試。主要是挖掘你個人性格上的一些比較突出或者特殊的一些特質，或者突然間就讓你用英語聊天。等等。這個過程不見得按常理出牌，所以隨機應變和你個人的性格特征在這個環(huán)節(jié)上會表現出來。老大會根據你的表現做出總結和選擇。
面試官問的面試題： 你學的專業(yè)是什么？
你為什么要來華為？
能介紹下你的家鄉(xiāng)嗎？用英語
你在學校期間有沒有體現你能力的事件？
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:2天
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作
群面:分為兩組，一組8個人，對一個問題進行討論，題目是“某個產品進入一個新市場所要面對的問題”。
面試過程：首先是群面，分為兩組，一組8個人，對一個問題進行討論，題目是“某個產品進入一個新市場所要面對的問題”。這個面試主要觀察求職者在一個集體中的表現情況吧。第二輪面試是壓力面試，面試官會出各種各樣的難題給你，看你面對壓力時的表現。第三輪面試是綜合面試，主管一對一進行面試，主要以聊天為主。這個時候就是看你面試不同主管的性格了，有的主管很好說話，就聊聊生活工作，有的則會要求嚴格一些，也類似于壓力面試。最后一輪是英文面試，類似于有聽力，有TOPIC。
面試官問的面試題： 1.你的家庭情況
2.你的工作實習經歷情況，并且根據你的回答再提問
3.壓力面試時提出了以下問題：當你的team接到一個需要跨部門協(xié)調的任務時，假如交付周期只給你平常需求的2/3你會怎么辦？之后在你回答后，還會進一步壓縮這個交付周期，看你面對這些壓力時的反應能力。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:60天
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作