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華為技術(shù)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
供應(yīng)鏈管理工程師(2022年)
華為技術(shù)有限公司 |東莞
壓力很大,主要是來自于末位淘汰和其他崗位的push,基本上未及時回復(fù)或解決問題就馬上抄送領(lǐng)導(dǎo),不行就繼續(xù)升級求助。
2022-02-10 22:52:12
軟件測試工程師(2019年)
華為技術(shù)有限公司 |杭州
工作壓力挺大的,本職工作完不成或者完成不好的會被領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評,經(jīng)常需要自己自覺加班才能完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)
2021-05-04 20:15:46
區(qū)域銷售管理(2020年)
華為技術(shù)有限公司 |武漢
壓力很大,壓力一方面來自工作本身,工作會有很多事情,很多是很難執(zhí)行的。另一方面來自領(lǐng)導(dǎo),如果領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較差,會經(jīng)常被罵。
2020-12-22 09:00:19
通用軟件開發(fā)工程師(2019年)
華為技術(shù)有限公司 |東莞
壓力比較大。加班比較多其一,領(lǐng)導(dǎo)壓力其二。一般九點多才多人走,班車“車山車?!保掳嗟娜藗?nèi)藗円煌麩o際。長此以往會忽視生活中許多重要的事情,因為生活中大多數(shù)時間都被工作占據(jù)。另外某些領(lǐng)導(dǎo)勢頭較盛,會語氣較重地指責(zé)員工。
2020-05-08 15:37:24
軟件工程師(2019年)
華為技術(shù)有限公司 |成都
項目計劃比較激進,時間緊,導(dǎo)致加班多。 問題單流程比較重型,影響效率。 注重代碼質(zhì)量(實際只關(guān)注被測試發(fā)現(xiàn)問題數(shù)量,對代碼可讀性、可維護性方面重視不夠),修改引入會被記住,影響績效,尤其是版本過點(華為IPD研發(fā)流程,項目關(guān)鍵決策點)期間。
2019-12-23 16:06:14
無線產(chǎn)品工程師(2019年)
華為技術(shù)有限公司 |沈陽
KPI,工作任務(wù)很多,注重網(wǎng)絡(luò)安全,客戶體驗,主要壓力來源于客戶壓力,客戶滿意是第一宗旨。大概就這樣
2019-11-19 15:16:45
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