[經(jīng)紀(jì)人]鏈家看起來底薪高，?？?500本科5000

2020-03-05 16:20:10 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

鏈家看起來底薪高，?？?500本科5000，可是第二個(gè)月起，就要帶夠八個(gè)人去看房子，不然底薪就要扣掉1000，而且賣出的第一套房子屬于自己的傭金中還要扣掉10000，意思就是公司不能白養(yǎng)你，你得還公司給你的實(shí)習(xí)工資

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

鏈家每個(gè)月都會(huì)開動(dòng)員大會(huì)，搞一些洗腦的活動(dòng)送些獎(jiǎng)品什么的，讓你心甘情愿繼續(xù)賣命，在每月總結(jié)大會(huì)上，總監(jiān)頭上會(huì)綁著拼搏奮斗之類字樣的紅綢帶，給優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)，場(chǎng)面滑稽得很。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

鏈家地產(chǎn)M級(jí)指的是店經(jīng)理，店經(jīng)理可分為M4~M10，數(shù)字越大級(jí)別越高。 區(qū)總績效不變，商圈經(jīng)理底薪8000孰高（若之前底薪高于8000，則試行期間底薪還是之前的底薪），提成為該店所有經(jīng)紀(jì)人和M業(yè)績總和的6%或季度利潤的30%孰高，M底薪為5000孰高（若之前底薪高于8000，則試行期間底薪還是之前的底薪），M開單的業(yè)績提成同經(jīng)紀(jì)人，同時(shí)M享有帶領(lǐng)的作戰(zhàn)小組其他成員總業(yè)績5%的提成激勵(lì)

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[經(jīng)紀(jì)人]工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間

2019-10-01 21:49:59 | 北京

你選擇加入北京鏈家的原因是什么？你覺得加入北京鏈家對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)不太認(rèn)可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難；

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應(yīng)屆生，就應(yīng)該寫上與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來填充這部分的空白；

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

過HR對(duì)簡歷的篩選。理由是HR會(huì)以一些知名企業(yè)為關(guān)鍵詞篩選簡歷，有在知名企業(yè)工作的經(jīng)歷的求職者一般都比較受歡迎；

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[銷售代表]還可以

2016-03-28 13:37:38 | 北京東城

公司優(yōu)點(diǎn)：

制度公平有利于人們的公平競(jìng)爭，有動(dòng)力做出更好的業(yè)績

公司缺點(diǎn)：

加班很多，沒有加班費(fèi)，關(guān)鍵一直沒業(yè)績，環(huán)境不太好呢

給求職者的建議：

要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備，要想在這一行干下去要有耐心恒心

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