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西安華為研究所 31人分享

西安華為研究所 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-08-27 07:30:43

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了西安華為研究所工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀西安華為研究所的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解西安華為研究所福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

社會保險

在西安華為研究所工作的人88%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上西安華為研究所社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在西安華為研究所工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上西安華為研究所住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
3d測試員150001500015000
atm硬件工程師200002000020000

所有西安華為研究所工資待遇(共16條)

工資漲幅

西安華為研究所一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9631182
西安華為研究所 | 數(shù)字化IT工程師

一般的話一年兩次機會,漲幅看個人,基本上2-5k,然后年終獎可能會隨著職位有比較大的變化,薪酬體系完善正常人是有升職的機會的。

berlinich
西安華為研究所 | 實習(xí)生

翻譯實習(xí)生,感覺挺好,學(xué)到不少東西,前輩們都很關(guān)照實習(xí)生。翻譯實習(xí)生,感覺挺好,學(xué)到不少東西,前輩們都很關(guān)照實習(xí)生。

年終獎

西安華為研究所有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋9631182
西安華為研究所 | 數(shù)字化IT工程師

會有年終獎一般會在五月份發(fā),專業(yè)崗二月份發(fā),年終獎是收入的大頭,很多前輩年終獎能拿一百個,真就是工作零花,年終獎儲蓄。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在西安華為研究所工作的人11%的反饋基本準(zhǔn)時下班,44%的反饋經(jīng)常晚下班,44%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上西安華為研究所是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在西安華為研究所工作的人55%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上西安華為研究所周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

西安華為研究所工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9694503
西安華為研究所 | 3d測試員

經(jīng)常加班,最主要的因素是工資比較高,生活在西安經(jīng)濟壓力比較大,用時間換錢,基本上沒有休息時間,趁著年輕多掙點錢

上班大家說

晉升機會

西安華為研究所的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋用戶
西安華為研究所 | C++軟件工程師

13-23,機會都是努力得來的,13級在12k,14級在15-19k,15級在20-25k之間,再往上職級越高工資的漲幅也就越大,所以一切都是需要努力的。

工作氛圍

西安華為研究所工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
西安華為研究所 | C++軟件工程師

非常愿意推薦朋友來華為工作,這里的工作氛圍非常好大家都在往同一個方向努力,公司領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視員工培養(yǎng)。

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