富士康(FOXCONN)計算機軟件測試工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是計算機軟件測試工程師。

面試過程

校園招聘一共二面
一面是HR電話面，問了在校內(nèi)的基本情況，是否通過四六級，正常聊天就問題不大。
二面是主管技術(shù)面，首先英文自我介紹（提前準備一下，敢說就可以了），如何讓介紹一下簡歷中的項目，如何會問一些簡單的專業(yè)知識，最后說等HR談薪資即可。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.英文自我介紹
2.簡歷中項目問題
3.udp與tcp
4.osi七層模型
5.Linux了解多少
6.反問

富士康(FOXCONN)品質(zhì)主管面試經(jīng)驗：

面試的職位是品質(zhì)主管。

面試過程

第一輪是經(jīng)理面試，主要問專業(yè)問題，經(jīng)驗問題，以及通過哪些品質(zhì)相關(guān)培訓。第二輪是處長面試，主要問管理問題，以及個人品德，應(yīng)變能力等。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 有一個品質(zhì)異常影響生產(chǎn)，但是出貨緊急，你會怎么處理
2. 說說你對QA和QC的理解
3. 有哪些成功的品質(zhì)改善案例
4. 說說你的生涯規(guī)劃

富士康(FOXCONN)暑期流水線員工面試經(jīng)驗：

面試的職位是暑期流水線員工。

面試過程

面試的時候特別緊張，有兩個面試官，面試官問了一些問題，不過問題都挺簡單的，從容的回答就好了沒什么難的加油

面試過程中面試官提了哪些問題

以前有過什么工作經(jīng)驗？你是否能接受倒班？你對我們公司有什么了解？如果上級分配給你的任務(wù)你沒有按時完成你會怎么做？

富士康(FOXCONN)菁干班面試經(jīng)驗：

面試的職位是菁干班。

面試過程

首先是接到HR電話簡單聊了一下，讓完成筆試，線上進行，比較簡單，也不用開攝像頭。包括行測、心理以及英語測試。過了兩天就安排線上的初試了，上來是讓做了英文介紹的，介紹專業(yè)、愛好以及職業(yè)規(guī)劃。下午三點半結(jié)束的出事，下午五點半借到面試主管電話安排新一輪面試。。。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.是哪里人。2.描述一段學習經(jīng)歷，其中遇到的問題。3.英文自我介紹，包括基本信息、專業(yè)、愛好以及職業(yè)規(guī)劃。4.了解一些專業(yè)學習到的課程。5.問對于薪資的想法。

富士康(FOXCONN)產(chǎn)品研發(fā)中心工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是產(chǎn)品研發(fā)中心工程師。

面試過程

校招發(fā)簡歷申請后，hr先溝通，告知校招統(tǒng)招為工程技術(shù)崗，然后試用期本科需要到產(chǎn)線工作三個月再到所屬部門！

面試過程中面試官提了哪些問題

介紹自己，以及有沒有考公考研打算，告知薪資架構(gòu)和本科生底薪，包住，并且告知簽了三方協(xié)議除非升學考公留學等，否則需賠償違約金！

富士康(FOXCONN)設(shè)備管理工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是設(shè)備管理工程師。

面試過程

中文問題，英文面試和英文回答（項目相關(guān)的，幫助團隊新成員如何融入團隊，有什么感悟）；給了三段英文錄音，復(fù)述里面重復(fù)的句子內(nèi)容。

面試過程中面試官提了哪些問題

在學校都做過哪些兼職或?qū)嵙暪ぷ鳌Ｎ磥韼啄甑穆殬I(yè)生涯是怎么樣規(guī)劃的。對富士康的了解有多少？為什么選擇來富士康？