面試形式為線上面試，共經(jīng)過兩輪面試，首先做自我介紹，然后一面為技術(shù)面，兩個面試官加一個HR，主要內(nèi)容是針對建立上的項目進(jìn)行提問，還有就是校園經(jīng)歷，論文和專利等。二面為主管面試，主要詢問項目以及掌握的專業(yè)知識。

浪潮機(jī)器學(xué)習(xí)工程師面試題

1. 在項目中擔(dān)任的主要角色。
2. 項目中遇到的主要問題，如何解決的
3. 論文的主要創(chuàng)新點。
4. 所用到的模型的核心知識點

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校園招聘，半結(jié)構(gòu)化面試，先進(jìn)行自我介紹，然后根據(jù)簡歷上的問題進(jìn)行提問，面試時間很短，技術(shù)性問題不多。

浪潮軟件測試開發(fā)工程師面試題

先進(jìn)行以下自我介紹
問了在學(xué)校研究生期間的科研內(nèi)容，還要進(jìn)行詳細(xì)的解釋。
問了以下對測試工作的理解
做好測試工作需要哪些素養(yǎng)，哪些最重要，哪些比較重要

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通過校招進(jìn)入面試
面試經(jīng)歷了一二輪面，都是單面最后倒在了二輪面上，可能與我的項目有關(guān)
沒有被錄取，感覺今年的就業(yè)形勢尤其困難

浪潮c/嵌入式工程師面試題

1. 在物聯(lián)倉儲項目中，你是如何實現(xiàn)U-Boot和Linux內(nèi)核的裁剪和移植的？
2. 你在物聯(lián)倉儲項目中是如何使用SQLite數(shù)據(jù)庫管理環(huán)境信息和貨物信息的？
3. 針對機(jī)械臂控制算法開發(fā)的項目，你是如何設(shè)計抗擾動控制算法并在實際機(jī)械臂上進(jìn)行驗證的？

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校園招聘，先是自我介紹，然后后面試官問答，最后反問。整個過程只有十分鐘左右，只有單面。過程比較輕松，只有一個人，需要用浪潮的網(wǎng)頁進(jìn)入面試

浪潮全球供應(yīng)鏈工程師面試題

1. 對浪潮的認(rèn)識是什么
2. 為什么要加入浪潮這個公司，請說出三個理由
3. 你的專業(yè)與職位不符合，你對這個怎么看？
4. 聊一聊你最好的朋友

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分為兩面，群面和技術(shù)面，群面一共有五個人，由面試官提問其余人輪流回答；技術(shù)面是一對一的面試，主要對測試的基礎(chǔ)進(jìn)行考察。

浪潮process engineer面試題

測試一個項目的流程是什么？
答：先要熟悉需求，公司應(yīng)該會有一個需求文檔，時間夠的話，需求文檔也要測，這時候要用到靜態(tài)測試，檢查需求說明書寫的是否符合清晰無歧義等要求，然后你就要了解系統(tǒng)，通過對系統(tǒng)的了解在加上需求說明書你就可以寫下測試計劃了，測試計劃一般來說好一點的公司的測試組都有一個模板，寫就好，測試計劃寫好了，就要寫測試用例了，可以根據(jù)性能測試，功能測試，兼容性測試等這些方面來寫，還有要把測試方法使用到例如等價類，邊界值等那些方法，接著測試用例寫好了，下面就要執(zhí)行測試用例，發(fā)現(xiàn)bug，公司應(yīng)該會有一些bug管理工具，寫好后提交，交給開發(fā)人員修改，然后開始寫缺陷報告，記住要寫一些具體的統(tǒng)計性的數(shù)據(jù)，那樣更有說服力，像bug覆蓋率等，當(dāng)然測試用例中最好也要加一些，那樣維護(hù)起來比較好。下面呢，就是比較麻煩的回歸測試，經(jīng)過回歸測試之后，基本上就不會有什么問題，系統(tǒng)就可以上線了，接下來呢就是維護(hù)的工作 了。

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一面：三個面試官，兩個技術(shù)官，一個hr；先自我介紹，開啟攝像頭，面試官不需要開啟攝像頭，自我介紹重要講自己的技術(shù)棧和擅長的技術(shù)領(lǐng)域

浪潮javaee工程師面試題

1、項目拷打
2、java基礎(chǔ)技術(shù)，例如對集合的了解，常用的排序算法、集合之間的區(qū)別和底層數(shù)組結(jié)構(gòu)，spring和springboot的理解
3、redis應(yīng)用場景，例如什么時候考慮應(yīng)用redis
4、mysql在建表的時候如何優(yōu)化

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