面試官首先提問自我介紹，然后提問我對本崗位的了解程度，提問對公司的整體看法，以上問題在面試準備中都有涉及，無太大壓力，之后是專業(yè)知識問題，提問對于銷售崗位的理解，提問對加班的態(tài)度。

中國郵政儲蓄銀行銷售崗面試題

面試官首先提問自我介紹，然后提問我對本崗位的了解程度，提問對公司的整體看法，以上問題在面試準備中都有涉及，無太大壓力，之后是專業(yè)知識問題，提問對于銷售崗位的理解，提問對加班的態(tài)度。

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面試總共分為兩個環(huán)節(jié):一，無領導小組;二，半結構化。首先進行的是無領導小組討論，本組十五個人，問題為新人怎樣增加職場競爭力。開始是五分鐘的閱讀時間，隨后每個人兩分鐘進行自我陳述，陳述過后是十五分鐘的自由討論時間，由十五個人得出統(tǒng)一結論，隨后選出代表進行三分鐘的結論陳述。本組從思想上和行動上分別得出結論，提出實施建議。

中國郵政儲蓄銀行綜合業(yè)務員面試題

半結構化，先進行自我介紹，隨后面試官詢問是否服從調劑，一般結合自身情況進行回答。第二個問題，你的實習經驗有哪些，在實習中有什么樣的體會。建議盡量多說一點，分層次敘述。

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網上投遞簡歷，網上筆試機考，然后收到面試通知。面試抽簽14個人為一組，面試包括兩個環(huán)節(jié)，無領導小組討論和半結構化面試。

中國郵政儲蓄銀行銷售類崗位面試題

你以后的工作中出現(xiàn)什么情況會令你覺得壓力很大。
你投遞了哪幾家銀行。
如果你進入了我們單位，會想進入什么部門。

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