今年第一次收到華為的面試通知，還是在幾個月前。部門：戰(zhàn)略與marketing管理部;職位：不祥;地點：華為基地;時間：上午。
　　初試是電話面試，時間是晚上7點!聽過我的自我介紹并簡單了解后，面試官MMA告知會有其他的同事通知我下一輪面試。半個小時左右的時間，收到MMB的電話，約定面試時間后，給我發(fā)了一個短信。(評：華為的加班文化早有耳聞，這次親歷感覺很怪——敬佩這兩個MM的同時，想到自己如果進去也要白天開會、晚上加班，不免有些余悸～)
　　但是由于部門組織旅游活動，時間沖突，所以打電話告訴MMB取消面試?；貋碇蟮囊恢軙r間，由于經(jīng)常開會，手機大都是在靜音狀態(tài)，幾個電話都沒有接到，回復又沒有打通，直到第7個電話才聯(lián)系到MMB，表達歉意之后，再次約定了時間。(評：我想這個MMB的7個電話，將會影響我今后的HR生涯，我不知道有多少朋友給應聘者打過7個電話，但是我沒有!我也不知道對方是出于何種原因，但這足以感動作為應聘者的我!)
　　約定的時間，請了天年假，到了華為基地，見到了電話里的MMB(挺漂亮，呵呵。)簡單的寒顫幾句后，被帶進一個小房間，她給了我一瓶水和一份面試登記表。(評：水是細節(jié)，但是很多同行容易忘記!)

華為JAVA軟件工程師面試題

今年第一次收到華為的面試通知，還是在幾個月前。部門：戰(zhàn)略與marketing管理部;職位：不祥;地點：華為基地;時間：上午。
　　初試是電話面試，時間是晚上7點!聽過我的自我介紹并簡單了解后，面試官MMA告知會有其他的同事通知我下一輪面試。半個小時左右的時間，收到MMB的電話，約定面試時間后，給我發(fā)了一個短信。(評：華為的加班文化早有耳聞，這次親歷感覺很怪——敬佩這兩個MM的同時，想到自己如果進去也要白天開會、晚上加班，不免有些余悸～)
　　但是由于部門組織旅游活動，時間沖突，所以打電話告訴MMB取消面試?；貋碇蟮囊恢軙r間，由于經(jīng)常開會，手機大都是在靜音狀態(tài)，幾個電話都沒有接到，回復又沒有打通，直到第7個電話才聯(lián)系到MMB，表達歉意之后，再次約定了時間。(評：我想這個MMB的7個電話，將會影響我今后的HR生涯，我不知道有多少朋友給應聘者打過7個電話，但是我沒有!我也不知道對方是出于何種原因，但這足以感動作為應聘者的我!)
　　約定的時間，請了天年假，到了華為基地，見到了電話里的MMB(挺漂亮，呵呵。)簡單的寒顫幾句后，被帶進一個小房間，她給了我一瓶水和一份面試登記表。(評：水是細節(jié)，但是很多同行容易忘記!)

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北京數(shù)碼視訊科技股份有限公司80%不加班 ，20%加班5-10小時
公積金69%的人反饋說有住房公積金 ，26%的說沒有 ，4%的說不清楚有沒有
工作天數(shù)63%的人每周工作5天，18%的人每周工作6天 ，9%的人每周工作5.5天 ，9%的人每周工作7天
社保100%的人反饋說有社保
團隊活動70%的人反饋說偶爾有團隊活動 ，17%說經(jīng)常有 ，11%說沒有
衣著要求84%的人反饋說隨意穿著上班 ，15%說著正裝上班

華為軟件工程師面試題

北京數(shù)碼視訊科技股份有限公司80%不加班 ，20%加班5-10小時
公積金69%的人反饋說有住房公積金 ，26%的說沒有 ，4%的說不清楚有沒有
工作天數(shù)63%的人每周工作5天，18%的人每周工作6天 ，9%的人每周工作5.5天 ，9%的人每周工作7天
社保100%的人反饋說有社保
團隊活動70%的人反饋說偶爾有團隊活動 ，17%說經(jīng)常有 ，11%說沒有
衣著要求84%的人反饋說隨意穿著上班 ，15%說著正裝上班

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看到版上這么多討論華為的，也禁不住想把兩周前去華為面試的經(jīng)歷寫出來，讓想去
華為工作的學弟學妹們引以為戒。

本人不才，畢業(yè)三四年，目前還在交大對面紫竹一家公司工作，薪水不高，但是從不加
班，月薪不到10k，輕松自在。三周前的某天，突然接到華為的面試通知，本來想一口拒絕
，但是覺得華為畢竟是大公司，一口拒絕不太禮貌，所以婉拒好幾次，但是HR哥哥幾次三
番打電話過來，并且說薪水絕對有比現(xiàn)在高一大塊，于是抱著試試看的態(tài)度，于一個周末
，經(jīng)過長途跋涉，歷經(jīng)近三個小時來到上海華為，到的時候已經(jīng)是上午11點鐘了，緊接著
技術面試，順利過關，面試官GG說我的技術很好，起碼能給90分以上，于是小小得意了一
把，接著華為還提供了免費的午餐，感覺華為也不似網(wǎng)上盛傳的那么邪惡嘛

沒想的邪惡的事情很快就出現(xiàn)了，吃過午飯休息了一下，大概一點半左右，說是要進行群
面，本人不才，面試過大大小小好多家軟件公司，基本都是寫程序之類，從沒經(jīng)歷過群面
，心里在嘀咕，我們搞技術的，搞哪門子群面嘛，而且大家都是工作過的人了，這又何必
呢，說話間到了群面的場地，大家20個人分兩組，對一個話題進行討論，題目倒是沒什么
，沉船自救的游戲，將需要的物品按重要的程度排序，我們組經(jīng)過短暫的混亂之后，很快
達成一致，本人被推選為組長，做結果陳述。

本以為陳述完了就可以結束了，沒想到一個帶著眼鏡看著蠻猥瑣的一個男人，兇巴巴
的對我說，讓我挑出兩個對team貢獻最少的人，進行淘汰，我說我既然被大家推選為lead
,我就有責任保護下屬，而且我認為我們成功完成你們交給的任務，這是大家集體智慧的結
晶，每一個人都是team的一分子，都做出了貢獻，不存在那兩個人最差，并且說即使有兩
個最差的，也不應該在大廳廣眾之下說出來，并且說我倒是可以舉出兩個最好的人，拒絕
回答這個問題，猥瑣男說，你要是拒絕回答這個問題，就意味你放棄了這個面試，我當時
心里一股無名怒火直沖腦門，把資料啪的往桌子上一甩，指著猥瑣男的鼻子說，你以為誰
愿意來，是你們?nèi)A為幾次三番求著我來，我是給HR哥哥面子，才來的，別以為你當上面試
官就有多么了不起，我在我們公司也是面試官，面過的人沒有200也有100了，我告訴你，
你不是讓我放棄嘛，我現(xiàn)在就放棄。

猥瑣男沒想到我居然會來這么一招，頓時臉上一陣白一陣紅，更何況20多人，眾目睽
睽之下，看到猥瑣男的狼狽樣，我心里樂開了花，你不是很牛嘛，這下牛大法了吧？

接下來討論依然繼續(xù)，我的組員對我的評價大部分都是口才好，是一個稱職的leader
，有的還覺得我親切，但是群面結果，我還是被宣布淘汰。

但是這次我被淘汰我一點都不覺得難過，甚至覺得還很解氣。不可否認，華為是一家令
人尊敬的民族企業(yè)，但是華為的做事方式我卻不敢茍同，比如每個月的最后一個周六無償
加班，只能調(diào)休一天，這就是赤裸裸的踐踏勞動法，還有每個周二周四晚上也無償加班到
九點左右吧，而且從群面中我看得出來華為一定是實行末位淘汰，而且一點不顧及員工的
感受。

華為軟件開發(fā)工程師面試題

自我介紹，SERVELET,構造析構函數(shù)，內(nèi)存的分配和釋放

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首先簡歷遞給面試官，開始自我介紹，完了之后，面試官第一句是你們專業(yè)怎么也來做軟件了。。于是解釋了一通
接下來是項目介紹，他挑了些問題，然后說覺得我編程相關的項目少，不適合該崗位。
我強行說自己平時學了Java，有自己編些程序，然后被接著提問，一些比較基礎的問題吧。又讓我寫了個程序，后面我問了下，說有點小問題，總體上能實現(xiàn)。
然并卵，最終還是說我編程基礎有待提高。

華為公司IT軟件開發(fā)工程師面試題

本科到研究生最大的變化是什么
答解決問題的能力提高了，能獨立做項目；積累了什么技能什么經(jīng)驗
問你的專業(yè)和崗位不完全對口，你覺得你干這個工作有什么優(yōu)勢嗎
答第一，有基礎；第二，學習能力強；第三，入職之前可以自學，入職之后公司有培訓

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