報的是信息技術崗的校園春季招聘。經(jīng)過了一輪筆試和兩輪面試。筆試題目難度不大，但是題量很大，好像125道題，主要是行測內(nèi)容。一輪面試無領導小組，二輪面試結構化。

中國郵政儲蓄銀行信用卡中心信息技術崗面試題

一輪面試無領導小組，一組大約10個人左右。先給出一段材料，5分鐘閱讀時間，然后每個人輪流1分鐘自我介紹和觀點闡述；接下來，18分鐘左右的小組討論，確定方案；最后，一個人代表小組總結。二輪面試結構化，先是自我介紹，然后詳細介紹研究方向及個人的技術水平。

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先在等待的地方等待，然后兩人一組進行面試，第一輪面試問技術問題，我記著的有一問是數(shù)據(jù)結構，然后問要做什么工作，JAVA的話會問像final能不能修飾abstract,一些集框架像hashmap的初始容量等，最后問了一個數(shù)據(jù)庫的問題，問如果沒回答上來會很快略過去。

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1、自我介紹
2、在校所學專業(yè)，成績，報名的崗位
3、項目或者畢業(yè)設計
4、基礎的數(shù)據(jù)結構問題
5、JAVA的基礎問題比如繼承，多態(tài)，抽象類繼承的問題
6、集合框架類的問題
7、數(shù)據(jù)庫

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10個人一組，給題目可以閱讀思考5分鐘，不允許截圖所以一定要記下要點?。?分鐘思考時間結束后，每個人闡述1分鐘自己的觀點，只有一分鐘時間很緊迫，所以不要展開詳說！結束后展開20分鐘的小組討論，另有3分鐘總結陳述時間。

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給了一段材料，是關于銀行app開發(fā)個性化業(yè)務的措施，題目給了幾個舉措，按照自己的邏輯對這些舉措進行重要性排序。

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