中國人壽 1481人分享
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。面試很簡單，一對一面試，自我介紹一兩分鐘，然后面試官就你的簡歷進行提問，不過最好要熟悉自己的簡歷，不必緊張，面試官挺隨和的。面試了差不多20多分鐘后，面試完后，面試官反問你有沒有什么問題要問他的，你問一兩個就可以了。可以問問培訓如何，培訓時間等就和面試官聊起了有關工作的注意事項。不過入職前提要交500的保證金，說離職后可以退回，想到這里，我感覺不妥，就委婉跟他們說我回去考慮考慮。然后就不去了。因為不太確定500能否要回來，此外，工作內容相對繁雜，還有硬性規(guī)定，一個月要電邀40個人來面試，不夠的話，會扣工資。少一個扣50，多一個只加20，覺得不太好就不去了。。
面試官問的面試題：中國人壽行政助理面試題
你為什么要應聘這個職位，你有什么優(yōu)勢。
你最大缺點是什么？分別從同學，家人，老師和最好的朋友對自己做一個評價。
通過招聘網獲得面試機會，電話招聘-單面 問了職業(yè)規(guī)劃和工作經歷 交談了大約半個小時 面試官問我的想法 我說需要考慮 薪水8000左右 這份工作不太適合我
面試官問的面試題：中國人壽行政助理面試題
1、以往的工作經歷及會得到的經驗
2、為什么畢業(yè)沒有直接來北京。
3、未來5年的職業(yè)規(guī)劃
4、對他們行業(yè)是否有一定的了解
到了面試現(xiàn)場先領取表格及測試表，進行相應的人格測試。寫完之后會帶去另一間會議室進行一對一面試，兩名面試官。
面試官問的面試題：中國人壽行政人事面試題
你為什么選擇面試這家公司，這個崗位？
相關的專業(yè)知識，保險的種類，輪崗制度等等，記不大清楚了。
還有如果你男朋友的父母為他在家里找到了一份很好的工作，他選擇回家你會怎么辦？真心覺得這個問題很奇怪。