為了幫助職業(yè)圈網(wǎng)友能夠及時(shí)了解華潤萬家的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題,職業(yè)圈小編把剛獲得的華潤萬家面試經(jīng)驗(yàn)馬上編輯好,快速提供給大家,以便能夠盡快幫助到有需要的人。
面試的職位是管培生。
電話面試,是年輕的小姐姐,但是整體感覺也對我的簡歷不太關(guān)心,問了幾個(gè)問題之后我也覺得說不下去了,明顯感覺到對方其實(shí)想找一個(gè)薪酬低的,也就敷衍了幾句,就聊了大概五分鐘左右就結(jié)束了
你選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
你對華潤萬家有什么認(rèn)識嗎?
你期望薪資是多少?上下浮動能接受多少?
面試的職位是營銷管培生。
掃碼加面試官微信,掃二維碼網(wǎng)申投遞簡歷(也可以關(guān)注公眾號),完善簡歷。投遞簡歷后,會給簡歷上QQ郵箱發(fā)測評,測評后,面試。面試內(nèi)容:自我介紹,意愿城市,職業(yè)規(guī)劃,有沒有考研等。
請做一段自我介紹,你是否有考公考研的打算?你的意愿城市是什么?你的職業(yè)規(guī)劃是什么?然后針對簡歷問一些問題,如校園簡歷啊,你知道Excel分析函數(shù)有哪些?你有什么想問我的嗎?
面試的職位是線上業(yè)務(wù)管培生。
校園招聘
先群面,根據(jù)面試官出的題目發(fā)表自己的看法
然后一起討論,即使有不同的看法也要通過溝通和討論得出最終的結(jié)果,方式只能通過說服的方式,不能以少數(shù)服從多數(shù)。
就是有一家小學(xué),屬于外來務(wù)工人員的小孩就讀的,但是該小學(xué)沒有辦學(xué)資格證,而且環(huán)境很差,問你該不該拆除這一所學(xué)校,并發(fā)表自己的看法
面試的職位是OLE。
在學(xué)校的網(wǎng)站上進(jìn)行投遞,然后手機(jī)短信和郵件通知筆試,筆試相對其他企業(yè)難度較低,比較偏向邏輯+性格測試,做完通知面試,先是群面,群面結(jié)束后再通知二面,二面主要是hr進(jìn)行面試。
材料閱讀題:
面對1+1=?的問題,材料中不同學(xué)科崗位的老師有不同回答,如數(shù)學(xué)老師的回答更加專業(yè),歷史老師的回答從數(shù)學(xué)發(fā)展過程角度回答,政治老師和語文老師也有,化學(xué)老師從元素不同單位的加減回答等等。閱讀時(shí)間10分鐘,思考2-3分鐘,最后讓表達(dá)自己對這個(gè)問題的看法,然后進(jìn)行小組討論,最后由一個(gè)人對這個(gè)問題總結(jié)發(fā)言。
面試的職位是營運(yùn)管理培訓(xùn)生。
通過線上投遞簡歷,線上邀約面試,最終使用騰訊會議的方式進(jìn)行線上面試,hr是一位年輕的女士,全程和藹可親。
1.有沒有學(xué)生會經(jīng)歷
2.在學(xué)校期間最有成就的一件事
3.對新零售的看法
4.對現(xiàn)在零售業(yè)發(fā)展的
5.有沒有想問的
面試的職位是營運(yùn)管培生。
群面考察三個(gè)和尚沒水喝引出的部門互相推諉拒絕承擔(dān)責(zé)任的問題要求給出解決辦法我們五分鐘看題三十分鐘討論最終選出匯報(bào)人
考察三個(gè)和尚沒水喝引出的部門互相推諉拒絕承擔(dān)責(zé)任的問題要求給出解決辦法我們五分鐘看題三十分鐘討論最終選出匯報(bào)人 難度一般