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階梯等級，后面沒有底薪，提成點會高一些，工資全靠業(yè)績提升，現(xiàn)在應該是改了，現(xiàn)在都有底薪，比之前好一些

公司的崗位還是蠻多的，有健全的晉升機制，基層銷售人員工資收入相對較少，經(jīng)理或合伙人級別工資相對很多

業(yè)務員，M店經(jīng)理，商圈經(jīng)理，大區(qū)運營總，事業(yè)部總。晉升透明，幾個月就會有競聘機會。工資有多有少。賣房比租房掙得多。

按經(jīng)濟人A1-A10提成從30-70左右，前面三個月有底薪后面沒有，現(xiàn)在是分段提成，工資的話基本按提成來算，業(yè)績?yōu)橥醯紸2以上可以自己選擇轉(zhuǎn)管理M

經(jīng)紀人>M店經(jīng)理>總監(jiān)>城市總經(jīng)理，鏈家的工資和個人業(yè)務能力直接掛鉤，有能力者業(yè)績名列前茅，工資收入更是不菲，能力差的沒有業(yè)績也沒有收入，工資上萬非常簡單但是也很難。

銷售、商圈經(jīng)理、總監(jiān)，區(qū)總。銷售4000+1000-3000浮動工資，商圈經(jīng)理7000、8000、9000、12000分級不等。晉升要有能力有業(yè)績更看關系，機會較難。