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階梯等級(jí)，后面沒(méi)有底薪，提成點(diǎn)會(huì)高一些，工資全靠業(yè)績(jī)提升，現(xiàn)在應(yīng)該是改了，現(xiàn)在都有底薪，比之前好一些

公司的崗位還是蠻多的，有健全的晉升機(jī)制，基層銷(xiāo)售人員工資收入相對(duì)較少，經(jīng)理或合伙人級(jí)別工資相對(duì)很多

業(yè)務(wù)員，M店經(jīng)理，商圈經(jīng)理，大區(qū)運(yùn)營(yíng)總，事業(yè)部總。晉升透明，幾個(gè)月就會(huì)有競(jìng)聘機(jī)會(huì)。工資有多有少。賣(mài)房比租房掙得多。

按經(jīng)濟(jì)人A1-A10提成從30-70左右，前面三個(gè)月有底薪后面沒(méi)有，現(xiàn)在是分段提成，工資的話(huà)基本按提成來(lái)算，業(yè)績(jī)?yōu)橥醯紸2以上可以自己選擇轉(zhuǎn)管理M

經(jīng)紀(jì)人>M店經(jīng)理>總監(jiān)>城市總經(jīng)理，鏈家的工資和個(gè)人業(yè)務(wù)能力直接掛鉤，有能力者業(yè)績(jī)名列前茅，工資收入更是不菲，能力差的沒(méi)有業(yè)績(jī)也沒(méi)有收入，工資上萬(wàn)非常簡(jiǎn)單但是也很難。

銷(xiāo)售、商圈經(jīng)理、總監(jiān)，區(qū)總。銷(xiāo)售4000+1000-3000浮動(dòng)工資，商圈經(jīng)理7000、8000、9000、12000分級(jí)不等。晉升要有能力有業(yè)績(jī)更看關(guān)系，機(jī)會(huì)較難。