2024-09-23 21:20:26 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 階梯等級，后面沒有底薪，提成點會高一些，工資全靠業(yè)績提升，現(xiàn)在應(yīng)該是改了，現(xiàn)在都有底薪，比之前好一些
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 沒有，一線崗位沒有年終獎，私人企業(yè)沒有這個說法的，業(yè)績?yōu)橥酰袠I(yè)績沒啥人管，沒業(yè)績會被盯著，不過也看個人，
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 吃苦耐勞吧哈哈，最近幾年市場行情越來越差，不過每一行都有人能賺到錢，還是看個人能力和運氣吧，運氣有時候也占了很大一部分
贊一下(0) 踩一下
2022-05-13 20:41:35 | 成都高新天府三街
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 前景一般，十個人里面九個人都很普通，出眾高薪的只會有一個。和同類比優(yōu)勢在于公司規(guī)模大和知名度高，在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 領(lǐng)導(dǎo)還是令人信服和敬仰的，能夠快速獲取上層下發(fā)的任務(wù)，并且可以有很強的執(zhí)行力，對員工不僅有嚴格的要求，同時也會很關(guān)心關(guān)愛員工的生活，工作生活兩不誤。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性非常大，不一定，試用期三個月很容易檢測是否適合長期發(fā)展，如果你能說會道做事仔細，對待客戶收放自如，那么你工作就會進展的很順利，也會發(fā)展的挺好的，反之則為咸魚。
贊一下(0) 踩一下
2022-05-05 21:05:29 | 杭州
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 本科首年有保底薪資，每月底薪6000，其中1000是績效，轉(zhuǎn)正后底薪降低，不夠保底薪資的每月補齊。滿一年后看級別，一般每月2000-3000不等（屬于公司借給你的，后期有業(yè)績了從業(yè)績里扣回去）
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 貝殼找房親生兒子，在資源上有優(yōu)勢，人員素質(zhì)總體不錯，一份付出一分收獲，實力與運氣并存的行業(yè)，能夠有個好師傅帶教的話更高
- 你選擇加入鏈家的原因是什么？你覺得加入鏈家對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 賺錢，幫助挺大，除了工作比較辛苦，工作時間不規(guī)律外，企業(yè)系統(tǒng)框架及規(guī)章制度完善，晉升空間大，用心干，確實能帶來不錯的收益
贊一下(0) 踩一下
