一面是視頻面試，兩個候選人一起面試。
先自我介紹，然后問了幾個java八股文，比如springboot如何解決循環(huán)依賴，java怎么進(jìn)行垃圾回收，最后問了下項(xiàng)目和工作的技術(shù)棧。
二面是現(xiàn)場面，hr問了期望薪資，自己的優(yōu)勢，為什么跳槽，然后技術(shù)面試官問了問項(xiàng)目，十幾分鐘就結(jié)束了

中國郵儲銀行JAVA研發(fā)工程師面試題

一面：幾個java八股文，比如springboot如何解決循環(huán)依賴，java怎么進(jìn)行垃圾回收，最后問了下項(xiàng)目和工作的技術(shù)棧
二面：技術(shù)面試官問了問項(xiàng)目

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1、當(dāng)時是通過公眾號上發(fā)的招聘信息看到的，先通過郵儲的線上筆試，感覺筆試不刷人，基本都通過了；
2、當(dāng)時是線上面試，總共有2輪，每輪都是5-10分鐘，部門領(lǐng)導(dǎo)5-6個人單面；
3、面試感覺太快了，每個人時間太短，基本上就1-2個問題，而且不問技術(shù)。

中國郵儲銀行軟件研發(fā)人員面試題

面試問題都是一些HR常規(guī)問題，不涉及到深入細(xì)節(jié)的技術(shù)問題，
1、請用3分鐘做一下自我介紹？
2、為什么來郵儲銀行？
3、為什么從上家單位離職？
4、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

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先是視頻面試，然后是小組面試，視頻面試問了些簡單的java基礎(chǔ)知識，然后基本答上來了，接著小組面試主要是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人詢問項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的內(nèi)容，不涉及技術(shù)問題

中國郵政java開發(fā)工程師面試題

一面：java多線程的應(yīng)用，redis緩存應(yīng)用
二面：有哪些銀行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，針對業(yè)務(wù)做了哪些技術(shù)適配和改進(jìn)

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2個人一起面試，時間10-15min。先是自我介紹，然后是面試官提問環(huán)節(jié)，問完第一個人再問第二個人。

中國郵政銀行中級軟件測試工程師面試題

介紹下簡歷里面描述的信用卡測試流程
介紹一下使用了哪些測試技術(shù)
怎么保證測試組員需求是否理解透徹
需求頻繁變更的時候怎么處理

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