來(lái)校內(nèi)招聘的,群里有通知去看的,宣講會(huì)上會(huì)有性格測(cè)試和智力題,但是不是篩選的重點(diǎn),全部會(huì)通過(guò),主要是四級(jí)過(guò),后面會(huì)在通知面試,面試一對(duì)一的,應(yīng)該是個(gè)主管面,談一些偏HR會(huì)問(wèn)的問(wèn)題,無(wú)技術(shù)性。過(guò)來(lái)人,別去?
面試官問(wèn)的面試題:南寧富士康菁干班未分職位面試題
自我介紹,按著簡(jiǎn)歷問(wèn)一些,常規(guī)的一些問(wèn)題,什么你印象最深的一門(mén)課,你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么啊,有機(jī)會(huì)會(huì)去北上廣深嗎?是否愿意輪崗普工3個(gè)月,部門(mén)再3個(gè)月實(shí)習(xí)啊。別去?
1.挑選簡(jiǎn)歷,查閱過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)。
2.筆試,針對(duì)崗位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試,包含技術(shù),英文,數(shù)學(xué)。
3.HR面試一輪,主管面試,在最后一起面輪。
4.確認(rèn)后HR談薪資及到崗時(shí)間。
南寧富士康ME工程師面試題
1.過(guò)往經(jīng)驗(yàn),做過(guò)具體的項(xiàng)目,處理過(guò)什么難點(diǎn)。
2.新崗位是否適應(yīng)。
3.針對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。
4.家庭情況。
5.薪資要求。
電話問(wèn)了一下情況后確定面試時(shí)間,填了一堆問(wèn)卷,后主管面試,大體問(wèn)了一下以前工作經(jīng)驗(yàn)等等。
面試官問(wèn)的面試題:南寧富士康物流專(zhuān)員面試題
以前公司經(jīng)營(yíng)模式,職位,工作內(nèi)容。
2,期望薪資
3,對(duì)富士康了解多少
4,介紹了一下崗位工作內(nèi)容,和大體對(duì)接的部門(mén)。
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