由于熟人推薦，只有主管面試，主要是負(fù)責(zé)技術(shù)的主管。聊了很久大概2個小時而且是晚上，感覺都加班文化很重。

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問的很細(xì)，感覺更注重技術(shù)，而非業(yè)務(wù)。
問道價位時，并不是很高，明確加班時自己控制的，跟能力有關(guān)。

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完成筆試之后是收到面試邀請，一面是一對一在線視頻單面，每人二十分鐘左右，氛圍比較輕松，面完就讓回去等消息了。

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自我介紹。一個簡單的專業(yè)問題（但沒答上來）。有什么失敗的事。都投了啥企業(yè)。有什么想問他的。期望薪資等很多問題。

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首先是未來直接上級面試的，考察了業(yè)務(wù)能力，由于是女生，還重點問了婚姻和生育狀況。第一面結(jié)束后，過了一兩周后人事打電話談薪酬。給到了當(dāng)時面試的薪酬數(shù)，但是自己不是很滿意，所以沒去

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1、個人基本情況
2、工作履歷及具體工作內(nèi)容
3、對應(yīng)聘崗位的理解
4、最后面試官跟我詳細(xì)解說了該崗位未來的工作內(nèi)容，并分模塊介紹了下

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