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華為技術(shù)有限公司售前/售后技術(shù)支持工程師面試經(jīng)驗(yàn)(共38條) 最近更新時(shí)間:2017-03-14

技術(shù)支持面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 華為技術(shù)有限公司
2015-10-16 01:34:16 | 校園招聘
面試過程:

分小組面試··按照簡歷一一問內(nèi)容,只要不是假的就不會(huì)有問題 面試官很和藹親切。第二面是視頻面試 是上海的一個(gè)經(jīng)理面試 主要看你的性格能否和這個(gè)公司融合。
每人發(fā)了兩張紙,第一頁主要問個(gè)人情況的,第二頁問專業(yè)問題的.第二頁的好多東西都不記得了,還好我在工地填委托單的時(shí)候看過地質(zhì)報(bào)告,知道幾個(gè),似乎大家知道的都不多,哈哈.不會(huì)就不填了,別亂填就好,我是這樣想的,所以第一個(gè)交了.然后馬上進(jìn)去面試,我和一同班同學(xué)一起進(jìn)去的,我們倆第一個(gè).先自我介紹,我同學(xué)先來的,他說了5分鐘吧,普通話說的很差,那個(gè)面試的領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)的問:恩,你說什么?海南的似乎普通話說的都不是很好,我們隔壁寢室的也有一個(gè), 發(fā)音很奇怪.
接著我自我介紹,感覺還好,沒有緊張,接著問問題,沒有太刁鉆.一個(gè)問如果我處在他的位置,招畢業(yè)生的時(shí)候最看中的是什么, 我說我最看中的是認(rèn)真務(wù)實(shí),我簡歷里也是這樣寫的,作為工程方面的需要認(rèn)真,而作為剛畢業(yè)的學(xué)生要?jiǎng)?wù)實(shí),不可能一步登天.還問了對(duì)工資的看法,我說我們經(jīng)常跑工地,還要經(jīng)常出差,大概要2000左右吧,他說這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)肯定會(huì)達(dá)到的.還問了很多其他問題,就不一一表訴了,和我聊了有20分鐘.和我一起面的同學(xué)簡歷他都沒看,估計(jì)是沒戲了,我的簡歷他翻出來看了一下,說很多簡歷都兩頁,我的怎么才做一頁,我說我沒做封面,簡歷只要真實(shí)而且反映自己的基本情況就好.就這樣結(jié)束了.
其實(shí)我不是個(gè)很會(huì)交際的人,不過面試的時(shí)候基本沒冷場,而且回答的應(yīng)該蠻有頭緒的,感覺還好,可能因?yàn)槲夷莻€(gè)同學(xué)在邊上什么都沒說,才有機(jī)會(huì)發(fā)揮吧.

面試官問的面試題:

華為技術(shù)有限公司技術(shù)支持面試題

對(duì)公司有什么了解
對(duì)職位有什么了解
你覺得你有什么缺點(diǎn)?
對(duì)公司有什么了解
對(duì)職位有什么了解
你覺得你有什么缺點(diǎn)?
薩克薩斯

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售后服務(wù)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 華為技術(shù)有限公司
2018-03-02 15:21:04 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

面試分為5輪,技術(shù)面、群面、性格測試、口語測試、一對(duì)一面試。技術(shù)面試問的都是與通信相關(guān)很簡單的問題,自己稍微準(zhǔn)備下專業(yè)知識(shí)就可以通過。群面做好自己,扮演好自己的角色,但也沒必要默默無聞。里面還會(huì)問到自己的不足,大膽說出來就好,但也要將自己如何克服說出來。性格測試和口語測試就是對(duì)著電腦回答。一對(duì)一很輕松,就是和面試官聊天

面試官問的面試題:

華為技術(shù)有限公司售后服務(wù)工程師面試題

1、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),移動(dòng)通信的發(fā)展
2、自己的優(yōu)缺點(diǎn),缺點(diǎn)挑一個(gè)說出來,人無完人嘛
3、是否愿意調(diào)劑,出差等等

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技術(shù)服務(wù)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 華為技術(shù)有限公司
2013-09-24 10:20:56 | 校園招聘
面試過程:

1.我是參加校招的,當(dāng)時(shí)簡歷是網(wǎng)申投遞;
2.一面被刷。群面的形式是這樣的:在你剛到那時(shí),你被分到一個(gè)組里一起參加面試。來到面試辦公地點(diǎn)再把一起參加面試的人分兩個(gè)小組,然后每人先做一分多鐘簡短的自我介紹,之后小組內(nèi)自行選舉隊(duì)長。這時(shí)面試官會(huì)分發(fā)兩張紙張給兩個(gè)小組,里面有十個(gè)選項(xiàng),有題目問你這是個(gè)選項(xiàng)從一到十的排序(如我們那次的是:十個(gè)選項(xiàng)中什么對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威最重要,請(qǐng)按重要性從1到10排)。由于是主觀題,兩個(gè)小組的排序必然不同,那么就要進(jìn)行辯論(此外提一下小組內(nèi)部也會(huì)有分歧,這就需要你們盡快以一個(gè)人的觀點(diǎn)為準(zhǔn))。辯論完之后是要求“每個(gè)人說出自己心目中隊(duì)里表現(xiàn)最好最差的人選,最差的人選有可能被刷”(當(dāng)然這只是個(gè)游戲,但最壞的人必須在要求自我陳述時(shí)把自己的優(yōu)點(diǎn)說出來,你陳述時(shí)要根據(jù)自己的技能還有能力以及以工作的硬性要求入手,把自己說成是十分適合和熱愛這個(gè)崗位的);
3.群面時(shí)一定要積極主動(dòng),當(dāng)然要思路清晰,有條理。而且不能太跳,適可而止;
4.未被錄??;
5.還行。這是一次鍛煉,畢竟是第一次面對(duì)群面。

面試官問的面試題:

華為技術(shù)有限公司技術(shù)服務(wù)工程師面試題

剛才那個(gè)當(dāng)熱只是游戲啦,但你被認(rèn)為是表現(xiàn)最差的,那現(xiàn)在我如果要你用一分鐘陳述自己能留下來的原因,請(qǐng)問你怎么說?

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技術(shù)服務(wù)面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 華為技術(shù)有限公司
2014-02-23 13:54:13
面試過程:

初試是電話面試,時(shí)間是晚上7點(diǎn)!聽過我的自我介紹并簡單了解后,面試官M(fèi)MA告知會(huì)有其他的同事通知我下一輪面試。半個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間,收到MMB的電話,約定面試時(shí)間后,給我發(fā)了一個(gè)短信。(評(píng):華為的加班文化早有耳聞,這次親歷感覺很怪——敬佩這兩個(gè)MM的同時(shí),想到自己如果進(jìn)去也要白天開會(huì)、晚上加班,不免有些余悸~)

面試官問的面試題:

華為技術(shù)有限公司技術(shù)服務(wù)面試題

初試是電話面試,時(shí)間是晚上7點(diǎn)!聽過我的自我介紹并簡單了解后,面試官M(fèi)MA告知會(huì)有其他的同事通知我下一輪面試。半個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間,收到MMB的電話,約定面試時(shí)間后,給我發(fā)了一個(gè)短信。(評(píng):華為的加班文化早有耳聞,這次親歷感覺很怪——敬佩這兩個(gè)MM的同時(shí),想到自己如果進(jìn)去也要白天開會(huì)、晚上加班,不免有些余悸~)

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