面試官上來對每一個人提問1-2個問題，整個面試過程5分鐘之內(nèi)完成。可能因?yàn)槲颐嬖嚨膶儆诮?jīng)理級別，面試官也是華為高層，他問問題時候非常犀利，對方非常非常專業(yè)。搞得我非常緊張?；卮鹩行╄Υ茫貋砗笠詾闆]有機(jī)會了，后面HR通知了，讓通過郵件做一套題，主要是測試IQ和EQ綜合。通過了就拿到Offer.

華為技術(shù)有限公司采購CEG面試題

面試官問的問題是：你怎么考核供應(yīng)商？我回答主要是KPI指標(biāo)考核，他又問怎么設(shè)定KPI指標(biāo)，我回答質(zhì)量，交期，價格以及服務(wù)態(tài)度和相應(yīng)時間等。他突然問了一個非常犀利的問一下子就把我考住了。

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面試過程太過漫長，最終受到offer，但是手上還有其他offer，最后考慮到年齡比較大了，最終沒有選擇過去工作。

華為技術(shù)有限公司采購工程師面試題

1、對采購的理解
2、如果業(yè)務(wù)部門過于強(qiáng)勢，如何處理？
3、你過去負(fù)責(zé)的采購業(yè)務(wù)規(guī)模有多大？
4、你最成功的一個采購項(xiàng)目，詳細(xì)介紹一下。

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周日上午接到電話，電話里問了一些專業(yè)問題，然后說如果合適我們稍后會聯(lián)系你。周日下午接到電話讓周二去面試。
周二準(zhǔn)時到了公司，一共面試了3輪。先是一個用人部門的面試，1對1的，問的都是非常細(xì)的專業(yè)問題。然后是HR面試，問的都是一些和專業(yè)不相關(guān)的問題，并查看了學(xué)歷原件。然后應(yīng)該又是用人部門面試，問了一些專業(yè)問題。然后負(fù)責(zé)接待的MM就讓我回去了，目前我也不知道接下來是否還有別的面試，等待中。

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ITO是什么？ITO是怎么計(jì)算的？抽粒是什么意思？FOT是什么？FOT是哪幾個應(yīng)該單詞的縮寫？你負(fù)責(zé)的IC是哪一類IC？IC都有哪些供應(yīng)商？塑膠粒子有哪些供應(yīng)商？

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