一面和二面過了，形式上都是單面，一面大概是hr，二面是年紀(jì)比較大的主管，應(yīng)該是老板。問的問題也比較相近，分三個(gè)部分，一是有關(guān)人力資源知識(shí)的，二是經(jīng)典的挫折/驕傲/缺點(diǎn)，三是比較輕松的聊天環(huán)節(jié)。

華為技術(shù)有限公司人力資源崗面試題

1、請(qǐng)做一個(gè)自我介紹
2、請(qǐng)說出一個(gè)你經(jīng)歷挫折又取得成功的經(jīng)歷
3、請(qǐng)說說你在上一份實(shí)習(xí)中，有關(guān)薪酬的經(jīng)歷
4、請(qǐng)說說你對(duì)人力資源的看法

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先電話溝通初步了解情況，然后業(yè)務(wù)面看之前的工作經(jīng)歷和理解，最后HR主管面試，都是開放性問題

華為技術(shù)有限公司HR專員面試題

1. 自我介紹2，為什么換工作 3,最近在做什么項(xiàng)目，遇到的挑戰(zhàn)是什么，你是怎么解決的？4. 家庭情況等 5.你對(duì)自己的評(píng)價(jià)是怎樣的?你的優(yōu)勢(shì)在哪里?6.你為什么要轉(zhuǎn)行?

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幾個(gè)人一組，群面，3位面試官
1.自我介紹，面試官針對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容提問每人一個(gè)問題
2.分為A、B兩小組，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，分別派1人陳述組內(nèi)觀點(diǎn)
3.兩個(gè)小組展開辯論

華為技術(shù)有限公司人力資源專員面試題

你認(rèn)為剛剛組內(nèi)討論時(shí)，哪位同學(xué)的貢獻(xiàn)可以排在第一位？哪一位貢獻(xiàn)最?。?

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